ПРИНЯТО
на заседании педагогического совета гимназии
(Протокол №___ от «____»_____________ 200__г.)
УТВЕРЖДАЮ
Директор МОУ гимназии №7
_______________
Гончарова Т.В.
ПОЛОЖЕНИЕ
об установлении доплат компенсационного характера
работникам МОУ гимназии №7
города Чехова Московской области
I. Общие положения
1. Настоящее положение разработано в соответствии с Трудовым Кодексом Российской Федерации, Уставом гимназии, Положением об оплате труда работни-ков МОУ гимназии №7 города Чехова Московской области.
2. Данное положение устанавливает перечень, размеры и условия доплат ком-пенсационного характера педагогическим работникам за выполнение дополнитель-ных работ, связанных с образовательным процессом и не входящих в круг основных обязанностей работника.
3. Размеры доплат за выполнение дополнительных работ, связанных с образо-вательным процессом и не входящих в круг основных обязанностей работника и по-рядок их установления определяются гимназией в пределах указанных средств са-мостоятельно и устанавливаются в соответствии с настоящим Положением с учетом мнения профсоюзного комитета гимназии.
II. Перечень и размеры доплат компенсационного характера
Гимназии предусматриваются средства в размере 15% фонда оплаты труда на установление доплат компенсационного характера педагогическим работникам за выполнение дополнительных работ, связанных с образовательным процессом и не входящих в круг основных обязанностей работника.
Настоящим Положением определены следующие виды дополнительных работ, связанных с образовательным процессом и не входящих в круг основных обязанно-стей работника.
• классное руководство: до 3000.00 руб.;
• проверка тетрадей: до 2000.00 руб. (в зависимости от нагрузки учителя, слож-ности предмета и периодичности проверок);
• заведование учебным кабинетом, мастерской и пр.: до 1000.00 руб.;
• руководство кафедрой, школьным метод. объединением: до 1000.00 руб.;
• руководство научным обществом учащихся: до 4000.00 руб.;
• индивидуальная (дополнительная) работа с одаренными детьми: до 1000.00 руб.;
• организация питания учащихся: до 4000.00 руб.;
• организация работы школьного Internet-сайта: до 3000.00 руб.;
• заведование учебно-опытным участком: до 1000.00 руб.;
• организация работы по охране труда: до 6000.00 руб.;
• организация и ведение работы по учету военнообязанных: до 3000.00 руб.;
• организация профориентационной работы с учащимися и работы кабинета профориентации: до 1000.00 руб.;
• за работу с родителями и трудными детьми: до 1000.00 руб.;
• другие виды работ, связанные с образовательным процессом: до 3000.00 руб.
Условия определения доплат
Размеры доплат определяются комиссией, состоящей из членов администра-ции, профсоюзного комитета, учителей и назначаемой приказом директора гимна-зии, самостоятельно на начало учебного года и пересматриваются при увеличении ФОТ в пределах средств, выделенных на установление доплат за выполнение работ, не входящих в круг основных обязанностей педагогического работника.
Компенсационные выплаты могут выплачиваться по тарификации или разо-выми выплатами по приказу директора гимназии по за фактически выполненную работу.
